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先日、社外研修に参加してきました。

今回は「採用面接」についてでした。

印象に残った点は、最適な人材を見抜くために採用する側の準備が大切だということです。採用する側の価値観や求める人材、身につけてほしい知識や技能を明確にして臨むことで、ミスマッチを防ぐことができるのであれば、今いるメンバーで十分に話し合ってから募集をかけるべきだと思いました。また、採用においては妥協しないという言葉も印象に残りました。「人が足りないから」という理由で採用し、お互い合わずすぐに辞めてしまっては良くないと思います。迷ったらお断りするくらいの強い信念を持って採用面接に臨む必要性を感じました。

弊社は現在少数精鋭でやっており、現在新たな採用も考えております。

営業職、事務職、現場職で求める人材も変わってくると思いますので、弊社のことをお伝えすることはもちろん相手の方のことも理解した上で採用ができるよう努めていきます。

また新しい人が入社することで活性化し、皆様により良い提案ができますように日々これからも精進していきますので、宜しくお願い致します。

金網と治具でお困りの際は、是非ともお声がけ下さい。

まだまだ寒い日が続きますので、体調に気を付けていきましょう!!